雇员

作为朝重开为秋季AIC转变,至关重要的是,校园办公室打开支持校园社区的需要。而在正常容量重启是不可能在这个时候,我们就预见到结构化的复工对大多数员工开始2020年8月3日的一周。

为了方便安全地返回校园,AIC员工将被要求遵循的人身安全指引,其中包括脸部覆盖的强制性使用的详细清单,而在AIC设施,增加洗手/卫生习惯,并观察而在物理疏远校园。在努力支持员工过渡回到校园,AIC将举办一个在线安全培训,将详细的标准和有关covid-19的最佳实践。人身安全做法的详细信息将位于myaic不久小时的网页上予以公布。

谁已指示返回工作岗位的员工必须进行症状工作报告前监控的每一天。你必须是自由的潜在相关covid-19或不得不通过医疗服务或您的私人医生的评估和清理,才有资格工作报告任何症状。一个完整的列表症状和监控标准将在人力资源页面上公布,将在短期内位于myaic。

工作环境

工作环境

Supervisors will work with employees to ensure a safe working environment. All high traffic areas will be cleaned and sanitized multiple times each day. In addition to scheduled cleaning provided by C&W, each area will be equipped with sanitizer and cleaning products for additional cleaning when necessary.

其中物理疏离是不可行的开放的空间环境中工作的员工谁可能被要求遵循设定的时间表,其中可能包括从家里选项工作。所有计划将由主管和人力资源之前,员工恢复工作得到证实。

扩大复工将被严格控制和协调,以减轻潜在的风险。一旦决定扩大对现场员工在某些方面已经做出,员工应按照本指南中详述的政策和协议恢复工作在校园里。

校园会议

校园会议

在小组召集增加病毒传播的风险。在可行情况下,会议应几乎召开。在-person会议仅限于当地,州和联邦的订单的限制,必须保持物理疏远要求6英尺分离。在你的时间在现场,建议您根据需要通过电子邮件,电话,或其他可利用的技术,而不是脸对脸与你的同事和上司沟通。

2019冠状病毒病接触

2019冠状病毒病接触

对谁产生了积极covid-19诊断的员工,covid-19曝光,或谁拥有谁已经暴露于covid-19一个亲密的家庭成员,请联系您的主管和人力资源经理进一步措施。员工复工政策细节每个场景具体的期望和要求。

AIC将评估扩大返回基于关键任务的业务工作,能力控制和管理特定的工作环境,以及必要的接入现场的资源。这些决定,一旦获得批准,将通过人力资源的部门进行了沟通。

作为工作人员现场增加和业务拓展,政府会密切监察和评估病毒的潜在蔓延,以及现有的政策和程序,以减轻它。

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